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L'organisation du travail, une question politique. Qui fait quoi, pour qui, comment et pourquoi ?
Titre de revue
Mouvements
, p. 7-161 ; numéro 106
Le travail sous la forme écrasante du salariat est devenu à ce point central dans nos sociétés q...
Dialogue social former et développer les compétences des acteurs
Livre
De Boeck Supérieur
, 133 pages
Véritable guide pratique pour les acteurs de la négociation sociale en entreprise, cet ouvrage met...
Du menaçant à l'irrésistible. La gouvernementalité d'appariement dans le service public de l'emploi (1816-2016)
Article
Travail et Emploi
, p. 57-85 ; n°168
En France, depuis deux siècles environ, les gouvernements successifs jouent un rôle crucial dans l...
AFEST : quelles incidences sur la professionnalisation des formateurs ?
Article
()
, p. 49-59 ; n°231
Comment l'introduction de l'AFEST affecte-t-elle la professionnalisation des formateurs
Etablissements de santé - Risques psychosociaux des personnels médicaux : recommandations pour une meilleure prise en charge : Mise en responsabilité médicale : recommandations pour une amélioration des pratiques
Rapport
()
, 144 pages
La Ministre des Affaires sociales et de la Santé a confié à l’Inspection générale des affaire...
Women of Labour
CD-ROM
Svenska filminstitutet (Editeur)
, Non daté
Film de sensibilisation sur travail des femmes dans des industries en Suède après guerre. Des ouvr...
Les effets d'un bilan de compétences sur l'autoperception des facteurs d'employabilité et l'estime de soi chez les demandeurs d'emploi
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 5372, 06/07
Le but de cette étude est d'évaluer un dispositif de bilan de compétence.