1507 résultat(s)
Travailler n'importe où, n'importe quand ? Pas si sûr...
Article
Gestion
, pp.20-27, 07/2014
S'il est aujourd'hui possible de travailler n'importe où, n'importe quand, grâce aux technologies ...
La fidélisation des talents professionnels dans une logique de carrière interne
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 09/2014
cCt article permet de mieux comprendre la manière dont la fidélisation des talents professionnels ...
Management, Contingences et invariances
Titre de revue
Revue française de gestion
, 134 pages, 05/2014
Éditorial. La fonction et l’outil. Jacques BARRAUX - pp.5-6
La participation du client dans un co...
Situations de crise à l'hôpital : opportunités d'émergence l'apprenance
Article
Gestions hospitalières
, pp.542-545, 11/2014
Parmi les principaux défis à l'hôpital de demain figurent en bonne place l'évolution des compét...
Penser la gestion médico-sociale. Peut-on gérer un établissement social ou médico-social comme une entreprise ?
Article
Revue française de gestion
, pp. 127-140, 08/2014
Diriger un établissement social ou médico-social (ESMS) où le cœur de métier est la rencontre, ...
Diversité du genre et gouvernance des entreprises:les déterminants endogènes
Article
Revue française de gestion
, pp. 153-178, 01/2014
Cette recherche traite des déterminants du plafond de verre défini comme un ensemble d'obstacles a...
L'effet modérateur des perceptions de justice sur la relation entre pénibilité perçue du travail et troubles du sommeil
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-12, 03/2014
Cet article s'intéresse aux relations entre la pénibilité perçue au travail, les perceptions de ...
Charte managériale et éthique pratique
Article
Gestions hospitalières
, pp. 537-541, 11/2014
Des hôpitaux ont intégré à leur projet d'établissement un projet managérial comportant une cha...
La démarche lean en santé et services sociaux au Québec : comment mesurer la maturité des établissements ?
Article
Gestion
, pp. 116-127, 2014
Cet article présente le modèle mis au point pour apprécier la maturité d'un établissement de sa...
« Parce que je le vaux bien » : les relations entre caractéristiques du travail, estime de soi et engagement affectif envers l'organisation
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
A quelles conditions un travail doté de certaines caractéristiques peut-il influencer l’engageme...