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Les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ?
Baromètre
Ifop
, BEARINGPOINT (Editeur), 50 pages, 03/2010
L’étude "Panorama RH, les seniors au travail : quelle gestion pour quel emploi ?&quo...
La sélectivité par l'âge dans les métiers de l'informatique. L'adaptabilité en question
Article
Travail et Emploi
, pp. 21-32, 03/2010
Les auteurs abordent la question peu documentée des impacts des changements technologiques et organ...
Les pathologies liées au travail vues par les travailleurs
Article
Dares Analyses
, 11 pages, 11/2010
Parmi les personnes en emploi qui signalent un problème chronique de santé – qu’il soit bénin...
Parcours professionnels et état de santé
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 10 pages, 01/2010
Les parcours professionnels participent à la préservation ou à l’altération de la santé des p...
Le pragmatisme british pour durer au travail
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, 23/09/2010
Les Britanniques travaillent tard, jusqu'à 65 ans et plus. Principal levier : l'importante perte de...
L'exposition des salariés aux maladies professionnelles en 2007
Article
Dares Analyses
, 11 pages, 09/2010
En 2007, 44 000 maladies professionnelles contractées par les salariés affiliés au régime géné...
Les enjeux du vieillissement (dossier)
Article
Futuribles
, pp. 5-97, 07/2010
Le dossier s'ouvre sur un panorama des systèmes de retraite en vigueur en Europe, brossé par le se...
Retraites : quel travail ?
Article
Droit social
, pp. 1180-1190, 12/2010
L'avenir de la retraite par répartition dépend de sa capacité de financement mais elle dépend é...
Départ des travailleurs âgés : formation continue et changements technologiques et organisationnels
Article
Travail et Emploi
, pp. 7-20, 03/2010
L'article analyse dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables pour l'emp...