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L'évolution de l'organisation du travail des cadres : facteurs et impacts

Livre
Apec , 66 pages, 01/2014
La problématique de l'organisation du travail des cadres constitue un arrière-plan constant des dy...

Peut-on faire l'économie du genre ?

Livre
Éditions La Découverte , 355 pages, 2014
Au travers de 19 articles, des historiens, économistes et sociologues décrivent précisément les ...

Travail durable : vers des vies actives plus longues et de meilleure qualité

Article
FOUNDATION FOCUS (Revue) , 20 pages, 12/2014
Le vieillissement de la société européenne conduit à une situation dans laquelle, pour les nivea...

Conciliation travail-famille et vie personnelle chez les préposés aux aînés à domicile : enjeux et analyse fondée sur une perspective de genre

Article
Revue interventions économiques , 18 pages, 11/2014
Cette recherche, qui s'appuie sur une enquête menée auprès de 33 salariés, tente de comprendre d...

Télétravail et "travail à distance équipé". Quelles compétences, tactiques et pratiques professionnelles ?

Article
Revue française de gestion , pp. 59-86, 01/2014
Les auteurs s'intéressent à la question du "télétravail" dans son acception la...

Télétravail et "travail à distance équipée" - Quelles compétences, tactiques et pratiques professionnelles ?

Article
Revue française de gestion , pp. 100-118 ; numéro 238, 01/2014
Les auteurs s’intéressent à la question du « télétravail » dans son acception la plus classi...

La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages, 05/2014
La question de la conciliation des temps a longtemps été réduite à l'équation vie professionnel...

Conciliation emploi-famille et horaires chez les paramédics (ambulanciers) : des différences selon l'âge et le genre

Article
Management & Avenir , pp. 171-188, 11/2014
Cette contribution analyse les difficultés de conciliation entre les sphères professionnelle et pr...

Travailler n'importe où, n'importe quand ? Pas si sûr...

Article
Gestion , pp.20-27, 07/2014
S'il est aujourd'hui possible de travailler n'importe où, n'importe quand, grâce aux technologies ...
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