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Examen empirique sur le caractère multidimensionnel de l'engagement normatif et sur les liens avec les engagements affectif et continu
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 327-339, 12/2004
La recherche empirique est réalisée sur un échantillon de 215 salariés pour évaluer la structur...
Prendre au sérieux la question de la dispersion au travail : le cas d'une agence de création d'événements
Article
Réseaux. Communication. Technologie. Société
, pp.175 - 192, 11/2004
L'article se propose d'étudier la question de la dispersion au travail, en défaisant le terme de s...
Départs en retraite, précoces ou tardifs : à quoi tiennent les projets des salariés quinquagénaires ?
Article
GERONTOLOGIE ET SOCIETE (Revue)
, pp. 71-94, 12/2004
Pour que l'augmentation des durées de cotisation retraite entraîne réellement l'accroissement des...
Effets à long terme de l'engagement dans une organisation industrielle
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 189-203, 06/2004
Analyse du discours de travailleurs confrontés à des changements organisationnels : une perspective transactionnelle
Article
Le travail humain
, pp. 257-281, 09/2004
L'objectif de cette étude est d'analyser la nature des changements concrets rencontrés par des tra...
Psychologie sociale des organisations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 105-217, 06/2004
Enquête SVP : 50 premiers résultats
Rapport
CISME
, 26 pages, 2004
Résultats de l'enquête SVP50 (Santé et Vie Professionnelle des salariés de plus de 50 ans) réal...
Transformation des entreprises et engagement organisationnel : tendances actuelles et pistes de recherche
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 45-55, 2004
La réussite du changement organisationnel dépend-elle de l'engagement des salariés ? P.Paillé te...
Le travail est une valeur en hausse
Article
LES ECHOS (Revue)
, p.10, 07/10/2003
Sous la pression de la crise, les cadres redeviennent sensibles à la valeur travail et aux perspect...