3117 résultat(s)
Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés. Mission sur le maintien en emploi des seniors. Rapport au Premier ministre
Rapport
Premier Ministre
, 107 pages, 01/2020
Des publications récentes, récurrentes ou ponctuelles, de la DARES, la DREES et du COR ainsi que d...
Attractivité des métiers, attractivité des territoires : des défis pour l’industrie
Rapport
Académie des technologies
, 250 pages, 01/2020
Les tensions en matière d'emploi que rencontre le secteur de l'industrie, soulèvent des questions ...
Le développement des compétences des dirigeants d’entreprise de tourisme sportif : le rôle des objets techniques et du processus de genèse instrumentale
Article
Savoirs
, pp. 51-68 ; numéro 52, 01/2020
La présente étude consiste à apprécier la contribution des objets techniques dans le processus d...
Le marketing en acte des non-spécialistes : le cas des particuliers vendeurs en ligne de produits d’occasion
Article
Gérer & comprendre
, pp. 1-11 ; numéro 139, 01/2020
Cet article présente une étude qualitative basée sur des entretiens semi-directifs conduits auprÃ...
Construire les compétences de demain dans le BTP
Rapport
Céreq BREF
, 4 pages ; numéro 389, 03/2020
Du CAP aux écoles d'ingénieurs, le BTP propose différents parcours de formations aux jeunes souha...
Chief Happiness Officer : quelles contributions au bien-être en entreprise ?
Article
Gérer & comprendre
, p. 5-18 ; numéro 140, 06/2020
L’intérêt et la controverse suscités par l’émergence de la fonction de Chief Happiness Offic...
"Le travail est facteur d'inclusion et de développement des compétences"
Article
Entreprise & Carrières
, p. 16-17 ; numéro 1490, 07/2020
Reconduit à la tête de l'Anact pour un second mandat de trois ans, Richard Abadie dresse un bilan ...
Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés : exemple d’une action de sensibilisation en entreprise
Article
Le travail humain
, p. 91-114 ; tome 83, numéro 2, 04/2020
La loi du 11 février 2005 favorise l’égalité des droits et des chances, la participation et la ...
Evolution vers des cadres d’intervention plus ouverts et plus inclusifs : quels impacts sur les professionnels du secteur des activités sanitaires, sociales et médico-sociales privé à but non lucratif ?
Rapport
Opco Santé Ile-de-France
, 123 pages, 2020
La multiplicité des processus et des dynamiques à l’œuvre ainsi que la pluralité des acteurs f...
L’accès des femmes au top management. Quand la banque de financement et d’investissement résiste...
Article
Socio-économie du travail
, p. 61-89 ; n° 8, 2020
Cet article montre, à partir de l’analyse de 40 entretiens de cadres supérieurs d’une entrepri...