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Encourager la formation continue dans les entreprises: repenser les stratégies?

Article
Malgré l’essor économique avant la crise et l’évolution vers des emplois à plus forte intens...

L'orientation scolaire et professionnelle dans un monde incertain

Article
Formation Emploi , pp. 5-132, 03/2010
Ce numéro dresse un état des lieux des recherches conduites sur les thèmes de l'orientation scola...

Bien gérer le vieillissement au travail

Guide pratique
ARACT HAUTE NORMANDIE , 52 pages, 11/2010
Pour engager une démarche de gestion du vieillissement au travail, il est indispensable de réalise...

Développer les compétences collectives dans les hôpitaux et les centres de soins

Article
Gestions hospitalières , pp. 87-91, 02/2010
La gestion et le développement des compétences sont à l'ordre du jour dans les hôpitaux et les c...

Mobilités : quelles réalités ? Mieux comprendre la mobilité pour accompagner les parcours professionnels. Actes des deuxièmes rencontres interrégionales Céreq, Dares, Inter Carif Oref

Rapport
Céreq , 130 pages, 06/2010
Cette publication rend compte des interventions et des débats qui ont ponctué ces rencontres inter...

Gestion des âges 2010. Pratiques des entreprises en matière de gestion des seniors

Rapport
L’enquête, réalisée auprès de 353 DRH, montre que si les entreprises sont moins nombreuses à ...

Evaluer une politique d'égalité professionnelle en entreprise. L'apport d'une analyse en termes de parcours

Article
Formation Emploi , pp. 5-20, 12/2010
L'article porte sur l'évaluation d'une politique d'égalité professionnelle entre hommes et femmes...

Emploi des seniors dans le BTP

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 24/02/2010
Accord du 10 septembre et 23 décembre 2009 sur l'égalité professionnelle et l'emploi des seniors ...

Développement des territoires et formation (2)

Article
Education permanente , pp. 3-138, 11/2010
Ce deuxième volet consacré au développement des territoires et à la formation rassemble plusieur...
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