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La construction d'une approche communicationnelle entre les organisations: une analyse des écrits de la négociations

Article
Communication & Organisation , pp. 79-93, 07/2007
A partir de l'exemple de la charte de la diversité dans les entreprises (2004), il s'agit dans cet ...

Seniors, femmes, handicapés... Des entreprises s'engagent pour la diversité

Article
Entreprise & Carrières , pp. 12-19, 25/04/2005
Alors que le thème de la diversité séduit de plus en plus les entreprises, de grands groupes, mai...

Des hommes malades du chômage ? Genre et (ré-)assignation identitaire au Royaume-Uni

Article
Travail et Emploi , pp. 69-82, 12/2011
En Angleterre, au début des années 2000, près de deux millions d’hommes touchent une prestation...

La représentativité des femmes dirigeantes dans les grandes entreprises françaises

Rapport
CAPITALCOM (Editeur) , 39 pages, 03/2007
Cette étude de CapitalCom met en lumière le faible taux de représentativité (moins de 10%) des f...

Conditions de travail des femmes et des hommes, une situation à comparer, des améliorations à apporter

Livre
Aract Ile de France , 41 pages, 09/2008
L’Aract Ile de France a repris toute une série de travaux réalisés ces dernières années dans ...

10 ans de parcours professionnels des jeunes : l'intérêt des études longitudinales (dossier)

Article
Formation Emploi , pp. 7-145, 06/2012
Ce dossier met l’accent sur la dimension temporelle, sur la durée comme analyseur de changements ...

La responsabilité sociale en action

Article
Un bouclier antidiscrimination chez Casino. SEB promet des restructurations sans casse
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