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Travailler c'est lutter : politiques de modernisation et engagements des sciences sociales
Livre
Éditions L'Harmattan
, 231 pages, 2008
A l'aide d'études de cas, l'auteur a ici pour objectif de faire ressortir les dimensions « politiq...
Lancer une démarche GPEC dans les PME en mutation
Livre
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 15 pages, 11/2008
L'objectif de ce guide est d'aider les entreprises à se poser à temps les bonnes questions sur la ...
Quelle prise en compte des compétences collectives et distribuées dans la gestion des compétences professionnelles?
Article
Pistes
, 17 pages, 05/2008
L'objectif de cet article est de discuter de la prise en compte des compétences collectives et dist...
Comment faire évoluer les mentalités de managers de proximité ? Le cas de la grande distribution
Article
Gérer & comprendre
, pp. 4-13, 09/2008
S'appuyant sur une méthode expérimentale qui consiste à agir au niveau cellulaire de l'organisati...
L'art de soigner le moral des troupes
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 56-58, 11/12/2008
Le managers de proximité ont la lourde tâche de répondre aux interrogations sans décourager.
La construction organisationnelle de la responsabilité sociale de l'entreprise ; une étude de la contribution des middle managers à l'internalisation des effets externes négatifs
Thèse
UNIVERSITE DE LYON 3 (Editeur)
, 442 pages, 2008
Ce travail doctoral porte sur le phénomène de responsabilité sociale de l'entreprise. Au-dela des...
Les pères managers en quête d'équilibre. Porttrait d'une génération qui entend réconcilier travail et famille
Rapport
EQUILIBRES (Editeur)
, 61 pages, 2008
L’étude menée par le cabinet de conseil EQUILIBRES, avec la collaboration scientifique de la soc...
Les champs de tension de la fonction encadrement : quelles adaptations des acteurs ? (document confidentiel)
Livre
Institut de recherches économiques et sociales (IRES)
, CFE-CGC, 136 pages, 2008
L'objectif de cette étude est de décrire et d'analyser ce qu'est aujourd'hui le travail de l'encad...