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La gestion prévisionnelle de l'emploi dans la production agricole

Article
INFFO FLASH (Revue) , pp. 10-11, 15/03/2007
Huit exploitants agricoles sur dix estiment que leurs salariés sont bien formés, selon l'enquête ...

Anticiper et concerter les mutations : rapport sur l'obligation triennale de négocier

Rapport
La documentation française , 186 pages, 08/2007
Henri Rouilleault, ancien directeur général de l'Anact, a remis à C.Lagarde et X.Bertrand, un rap...

Rhodia : gestion anticipée des métiers, des emplois et des compétences

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 13 pages, 05/04/2007
Afin de compléter un accord sur l'emploi de 2003, qui a fixé une méthodologie de GPEC, la &qu...

Bilan du volet mutations économiques de la loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale

Rapport
Le bilan remis par la Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) pr...

Le regard à courte vue des employeurs sur les séniors

Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue) , pp. 4-5, 03/2007
Si les employeurs reconnaissent des compétences aux salariés âgés de plus de 50 ans, ils peinent...

GPEC, diversité, seniors... le conseil RH affûte son offre

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-25, 28/08/2007
Comme l'ensemble du secteur du conseil, le marché du conseil RH connaît une forte croissance, port...

Protocole d'accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie

Rapport
DGAFP , 36 pages, 02/2007
Ce protocole d’accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie est le premie...

Gestion anticipée des métiers, emplois et compétences chez Rhodia

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 26/03/2007
Accord de groupe du 14 mars 2007 sur les mesures et modalités de la gestion anticipée de l'emploi ...

Le management des talents

Livre
Éditions L'Harmattan , 286 pages, 11/2007
En l'absence de littérature théorique sur le thème du talent, l'auteur précise le concept de tal...
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