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L’irrationalité du NMP : le cas de l’hôpital et de la police
Article
La revue des conditions de travail
, p. 48-56 ; n° 8, 12/2018
Le nouveau management public (NMP) cherche, par des incitations positives (allocation des ressources...
"Prendre soin de ceux qui soignent" : un objectif qui va de soi pour la DGOS
Article
La revue des conditions de travail
, p. 40-45 ; n° 8, 12/2018
Tristan Klein est chef du bureau de l’organisation des relations sociales et politiques sociales Ã...
QVT - Cohésion d'équipe et engagement au travail renforcé
CD-ROM
Aract Grand Est
, ARS Grand Est, 1:50, 2018
Benjamin Zollinger est ergonome et chef de projet QVT au GRH de Mulhouse Sud-Alsace, un établisseme...
Technologie et capital humain : quelles compétences pour demain ?
Rapport
Lab'Ho
, 150 pages, 03/2018
Cette étude questionne la façon dont les entreprises et les organisations vont pouvoir accompagner...
Le match homme-numérique
Article
Entreprise & Carrières
, p. 12-13 ; numéro 1393, 07/2018
Chatbots, gaming, entretiens individuels... Sur un marché tendu, les recruteurs font de plus en plu...
Les temps de travail à l'hôpital. Pour une organisation des soins performante
Article
Gestions hospitalières
, p. 372-375 ; numéro 577, 06/2018
L'association française des directeurs de soins (AFDS) et l'Association pour le développement des ...
Pas facile d’intégrer des profils atypiques
Article
Entreprise & Carrières
, Pages 29-31, 11/2018
A force de recruter des clones, une entreprise se retrouve avec des salariés quasiment tous identiq...
Le serpent de mer de l'égalité salariale (Dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, Pages 12-16, 26/11/2018
A la place du logiciel promis, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a finalement annoncé une s...
Une marche vers l’égalité professionnelle en trompe-l’œil‪ : Disponibilité biographique et inégalités de carrière des hôtesses et stewards
Article
Travail et Emploi
, p. 5-41 ; numéro 154, 02/2018
Cet article propose une analyse comparée des carrières des hôtesses et des stewards dans le trans...
Guide pour la prise en compte de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les systèmes de classification. Un levier de réduction des inégalités salariales entre les femmes et les hommes et de promotion de la mixité
Rapport
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP)
, 119 pages, 06/2017
Ce guide pose la question de l’existence de facteurs susceptibles d’induire des discriminations ...