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Le maintien dans l'emploi dans les accords agréés renouvelés sur l'emploi des travailleurs handicapés (2009-2014)
Rapport
Direccte Ile de France
, 6 pages, 11/2014
L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés concerne les établissements d’au moins 20 s...
Maladies chroniques, handicap et gestion des situations de travail
Article
Sciences sociales et santé
, pp. 79-106, 2014
La prise en compte conjointe des points de vue des travailleurs, de l’encadrement et des direction...
Pénibilité au travail : guide d'aide à la rédaction des fiches individuelles
Guide pratique
DIRECCTE BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 32 pages, 2014
Dans le cadre du Plan régional de santé au travail 2011-2014, un groupe de travail, composé de la...
Usure professionnelle : le défi de l'anticipation (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 12/2014
L'approche de la pénibilité, telle qu'elle est abordée, sous l'angle de la compensation, peut fre...
Pénibilité et souffrance au travail : les ambiguïtés de l'autonomie
Livre
Octarès Editions
, pp. 35-53, 2014
Dans ce chapitre sont mis en regard les notions de pénibilités et de souffrance au travail ainsi q...
La souffrance sociale chez les agriculteurs : quelques jalons pour une compréhension du suicide
Article
Etudes rurales
, pp. 13-24, 2014
Pour expliquer le suicide des agriculteurs, les médias se limitent généralement au seul facteur ...
L'exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail
Article
Dares Analyses
, 11 pages, 12/2014
Les facteurs de pénibilité au travail ont été définis dans la loi de novembre 2010 portant réf...
Pénibilité et santé : les conditions de l’effort soutenable au travail
Livre
Octarès Editions
, 182 pages, 2014
Pourquoi s’intéresser à la pénibilité ? Le mot est aujourd’hui à la mode et dans toutes les...
L'effet modérateur des perceptions de justice sur la relation entre pénibilité perçue du travail et troubles du sommeil
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-12, 03/2014
Cet article s'intéresse aux relations entre la pénibilité perçue au travail, les perceptions de ...