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Coment l'entreprise nous change
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, pp. 44-60, 10/2007
Les dirigeants rêvent du cadre idéal et, pour y parvenir, cherchent à façonner le physique et le...
Ethique et formes de mobilisation de l'acteur au travail
Livre
Éditions L'Harmattan
, 197 pages, 2006
La mutation récente du capitalisme, vers une forme plus financiarisée, s'est accompagnée d'une pr...
Les facteurs humains dans la gestion des risques : évolution de la pensée et des outils
Livre
EDITIONS HERMES
, 216 pages, 2006
Cet ouvrage propose une revue des différents regards possibles sur les facteurs humains et explore ...
Participation, intéressement, actions gratuites… : comment partager la croissance (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 19/12/2006
Les entreprises qui ont mis en oeuvre une gestion participative l'estiment généralement efficace p...
Qualité du travail et de l'emploi : un atout pour la performance économique et sociale?
Rapport
Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
, 28 pages, 02/2006
Ce document donne des repères sur le thème de la qualité du travail et de l’emploi, en s’inte...
Transformations du travail de recherche et GRH des chercheurs
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 46-59, 08/2006
Les déterminants psychologiques de la performance au travail. Un bilan des connaissances et proposition de voies de recherche
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 56 pages, 09/2006
Le concept de performance individuelle au travail est particulièrement étudié dans les travaux de...
Rapports au travail : contrôle et santé dans les centres de gestion de la relation-client
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 39-51, 03/2006
Cet article présente un état des lieux de la littérature en ce qui concerne l'organisation du tra...