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Les groupes informels dans l'entreprise
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 9-102, 2001
Le groupe informel (GI) est une collection d'individus entretenant entre eux des relations non presc...
Le travail en questions : enquêtes sur les mutations du travail
Livre
Éditions Syros
, 237 pages, 2001
Cet ouvrage propose une synthèse des enquêtes menées par la CFDTdans 35 branches professionnelles...
Tensions et résistances : une ethnographie des chantiers en France
Livre
Octarès Editions
, 172 pages, 2001
Comportement humain et organisation (2e édition)
Livre
EDITIONS VILLAGE MONDIAL (Editeur)
, 642 pages, 2001
Gestion du savoir, cyberentreprises, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, structures...
Identités et négociations (dossier)
Article
Cadres CFDT
, 81 pages, 06/2001
Ce numéro de la revue Cadres CFDT est consacré au colloque qui s'est déroulé en avril 2001 à Am...
Les interactions entre la stratégie, le manager et son équipe : au coeur de la performance
Livre
Éditions L'Harmattan
, 351 pages, 2000
Cette recherche étudie les problèmes de la communication interne, du changement et du leadership e...
Organisation du travail. L'encadrement en mouvement (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 9-18, 05/2000
Du fait de sa place charnière dans l'entreprise, il est demandé à l'encadrement intermédiaire d'...
Les composantes et les déterminants organisationnels des interventions de maintien du lien d'emploi en entreprises
Rapport
IRSST Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail
, 59 pages, 03/2000
L'objectif de la présente recherche est d'identifier les caractéristiques organisationnelles des e...