413 résultat(s)
Temps de travail, temps de vie, temps mutants (dossier)
Article
LA REVUE DE LA CONFEDERATION FRANCAISE DEMOCRATIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp.4-36, 06/2015
Avec les nombreux bouleversements sociétaux et économiques qui se sont produits au cours de ces de...
Outre-Rhin, le travail à la carte est tendance
Article
Liaisons sociales magazine
, pp.56-58, 09/2014
Souci d'économie, pénurie de main-d'oeuvre, aspirations à un meilleur équilibre de vie... En All...
Intimité et vie privée du travailleur connecté : BYOD, capteurs, sécurité des données dans l'entreprise numérique
Article
LA LETTRE INNOVATION ET PROSPECTIVE DE LA CNIL (Revue)
, 4 pages, 06/2014
Le constat est partagé par tous depuis quelque temps déjà : le numérique favorise le brouillage ...
La conciliation des temps, une question à plusieurs dimensions (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 05/2014
La question de la conciliation des temps a longtemps été réduite à l'équation vie professionnel...
Conciliation emploi-famille et horaires chez les paramédics (ambulanciers) : des différences selon l'âge et le genre
Article
Management & Avenir
, pp. 171-188, 11/2014
Cette contribution analyse les difficultés de conciliation entre les sphères professionnelle et pr...
Travailler n'importe où, n'importe quand ? Pas si sûr...
Article
Gestion
, pp.20-27, 07/2014
S'il est aujourd'hui possible de travailler n'importe où, n'importe quand, grâce aux technologies ...
Eurobaromètre : les conditions de travail
Rapport
Commission européenne
, 187 pages, 04/2014
Les Eurobaromètres Flash sont des entretiens téléphoniques ad hoc thématiques réalisés à la d...
Télétravail et "travail à distance équipé". Quelles compétences, tactiques et pratiques professionnelles ?
Article
Revue française de gestion
, pp. 59-86, 01/2014
Les auteurs s'intéressent à la question du "télétravail" dans son acception la...
Négocier sur l'égalité professionnelle. Mesures en faveur de la parentalité et la conciliation des temps
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 7 pages, 28/05/2014
Les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de conclure un accord collectif ou, à ...