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Les nouvelles formes de domination au travail
Article
Sciences Humaines
, pp. 30-47, 03/2005
Le management contemporain confère des espaces d'autonomie accrue aux salariés. Ceux-ci n'en demeu...
La réduction de facteurs de risque de chronicité et le retour au travail
Article
Pistes
, 11 pages, 05/2005
L’objectif de cette recherche était d'examiner le degré avec lequel la réduction des facteurs d...
La mobilisation des ressources humaines (dossier)
Article
Gestion
, pp. 35-101, 08/2005
Ce dossier est consacré à la notion de mobilisation à travers six contributions. Après une défi...
Organisations et comportements. Nouvelles approches, nouveaux enjeux
Livre
Dunod
, 448 pages, 09/2005
Les représentations multiformes du changement
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 39-62, 09/2005
A qui profite le changement ? A la personne ou à l’organisation ? Cet article donne des élément...
Santé mentale, appareil locomoteur et pathologies professionnelles
Livre
EDITIONS MASSON (Editeur)
, 170 pages, 2005
Structuré en 3 parties, cet ouvrage présente tout d'abord les liens entre la santé mentale et le ...
L'implication quotidienne dans un centre d'appels : les nouvelles "initiatives éducatives"
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 75-94, 2005
Le coaching devient un nouvel instrument de standardisation et de contrôle du travail émotionnel d...
Départs en retraite, précoces ou tardifs : à quoi tiennent les projets des salariés quinquagénaires ?
Article
GERONTOLOGIE ET SOCIETE (Revue)
, pp. 71-94, 12/2004
Pour que l'augmentation des durées de cotisation retraite entraîne réellement l'accroissement des...