1253 résultat(s)
Un décret pour appuyer la responsabilité sociétale
Article
ENJEUX (Revue)
, pp. 11-13, 09/2012
Le décret n°2012-557 relatif aux obligations de transparence des entreprises en matière sociale e...
Le management : responsabilité et innovation
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 49-120, 09/2012
Pour une éthique des sciences du management : formation à la connaissance de soi
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 43-50, 01/2012
Les récentes crises économiques, écologiques et sociales annoncent les défis que sont appelés Ã...
Les fausses évidences des RH : défis, ruptures, nouveautés pratiques
Livre
Editions d'organisation
, 148 pages, 2011
La crise exige des politiques managériales d'implication et d'innovation qui remettent la personne ...
La GPEC, levier d'employabilité et de compétitivité ?
Livre
Liaisons sociales magazine
, 327 pages, 2011
Cet ouvrage propose un état actuel de la connaissance sur la gestion prévisionnelle des emplois et...
Les mondes sociaux des petites et très petites entreprises
Livre
Éditions L'Harmattan
, 189 pages, 2011
Cet ouvrage analyse le construit et le vécu social des petites et très petites entreprises. Il pro...
Les restructurations renforcent la précarité et laminent les jeunes
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, 15/12/2011
La Commission européenne a organisé, les 5 et 6 décembre 2011, un forum sur les restructurations ...
Peut-on réellement former à la responsabilité sociale de l'entreprise ?
Article
Education permanente
, pp. 135-145, 06/2011
Les concepts, outils et pratiques issus de la gestion pénètrent toutes les sphères de la sociétÃ...
Refaire société
Livre
Éditions du Seuil
, 2011
La crise financière, la montée de la précarité et de la pauvreté, l’accroissement des inégal...
Le rapport de développement durable des entreprises françaises : quelles perspectives pour les parties prenantes ?
Article
Management & Avenir
, pp. 37-56, 10/2011
Cet article étudie la structuration des informations concernant les parties prenantes dans les rapp...