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Une photographie du marché du travail en 2014

Article
Insee Première , 4 pages, 10/2015
En 2014, 25, 8 millions de personnes ont un emploi et 2, 8 millions sont au chômage au sens du BIT ...

Direct and indirect employee participation. Third european company survey

Rapport
EUROFOUND , 88 pages, 12/2015
Ce rapport présente les conclusions de recherches menées sur les pratiques d'établissements europ...

Les salariés au forfait annuel en jours. Une durée du travail et une rémunération plus importantes

Article
Dares Analyses , 8 pages, 07/2015
En 2014, 13, 3 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricol...

Temporaires, permanents, "vedettes" : la tripartition du salariat académique au Royaume-Uni

Article
Sociologie du travail , pp. 175-199, 04/2015
Cet article interroge la recomposition du marché du travail universitaire à partir du cas britanni...

"Généralliser le référendum en entreprise revient à y affaiblir les syndicats"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 38-39, 15/12/2015
Interview d'Etienne COLIN, avocat et enseignant : Le référendum en entreprise peut sembler à prem...

L'art de mobiliser l'intelligence collective

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 02/03/2015
Des organisaitons plus agiles, un management participatif, des salariés en confiance... : les rése...

L'usager, acteur du système de santé

Article
Gestions hospitalières , pp. 22-51, 01/2015
Plus de dix ans après la loi du 4 mars 2002 ayant posé les fondations de la démocratie sanitaire,...

Discuter du travail pour mieux le transformer : définir les modalités, progresser ensemble, passer à l'action (dossier)

Article
Travail et Changement , 16 pages, 01/2015
Les espaces de discussion produisent du dialogue professionnel, qui nourrit le dialogue social. Ce n...

Le dialogue au service du changement : de l'apprentissage et de l'éthique dans l'organisation

Article
Gestion , pp. 114-121, 04/2015
Le changement et l'apprentissage sont des sujets centraux pour la gestion des organisations. Bien qu...
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