827 résultat(s)
Une fabrique française de transformation des conditions de travail : l'Anact
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 25 pages, 11/2014
L’étude explore l’action de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de trava...
Les RPS au regard du genre. Étude pour le compte de l'Anact à partir des enquêtes SIP et SUMER (rapport final)
Rapport
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail
, Editions de l'Anact, 83 pages, 01/2014
Les interactions entre travail et santé ont longtemps été étudiées uniquement au masculin neutr...
Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
L'évolution de l'organisation du travail des cadres : facteurs et impacts
Livre
Apec
, 66 pages, 01/2014
La problématique de l'organisation du travail des cadres constitue un arrière-plan constant des dy...
Réhabiliter la dispute professionnelle
Article
Pris entre des règles‚ souvent trop nombreuses et parfois inapplicables‚ et des situations de t...
L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux (dossier)
Article
La revue des conditions de travail
, 200 pages ; n° 1, 10/2014
L'Anact a choisi de consacrer le premier numéro de "La revue des conditions de travail&...
Santé mentale au travail : projet-pilote pour passer d'une approche individuelle de réadaptation à une approche organisationnelle de prévention
Rapport
L’étude porte plus spécifiquement sur l’analyse du parcours des personnes absentes du travail ...
Le collectif de travail : une protection pour la santé psychologique d'éducateurs d'atliers industriels en milieu carcéral
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 43-62, 03/2014
À partir d’une enquête en psychodynamique du travail réalisée dans un pénitencier à sécurit...
Les comportements de harcèlement moral au travail : ambivalences ou évidences ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
Souvent évoqué pour désigner un mal-être dans l’entreprise, le harcèlement constitue à la fo...