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Petit guide de l'AFEST Ã l'usage de tous
Guide pratique
Agence erasmus +
, 27 pages, 01/2020
Retraçant les grandes étapes de mise en œuvre d’une AFEST au sein d'une entreprise, ce guide ch...
Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés. Mission sur le maintien en emploi des seniors. Rapport au Premier ministre
Rapport
Premier Ministre
, 107 pages, 01/2020
Des publications récentes, récurrentes ou ponctuelles, de la DARES, la DREES et du COR ainsi que d...
Attractivité des métiers, attractivité des territoires : des défis pour l’industrie
Rapport
Académie des technologies
, 250 pages, 01/2020
Les tensions en matière d'emploi que rencontre le secteur de l'industrie, soulèvent des questions ...
Le développement des compétences des dirigeants d’entreprise de tourisme sportif : le rôle des objets techniques et du processus de genèse instrumentale
Article
Savoirs
, pp. 51-68 ; numéro 52, 01/2020
La présente étude consiste à apprécier la contribution des objets techniques dans le processus d...
Le marketing en acte des non-spécialistes : le cas des particuliers vendeurs en ligne de produits d’occasion
Article
Gérer & comprendre
, pp. 1-11 ; numéro 139, 01/2020
Cet article présente une étude qualitative basée sur des entretiens semi-directifs conduits auprÃ...
Construire les compétences de demain dans le BTP
Rapport
Céreq BREF
, 4 pages ; numéro 389, 03/2020
Du CAP aux écoles d'ingénieurs, le BTP propose différents parcours de formations aux jeunes souha...
Chief Happiness Officer : quelles contributions au bien-être en entreprise ?
Article
Gérer & comprendre
, p. 5-18 ; numéro 140, 06/2020
L’intérêt et la controverse suscités par l’émergence de la fonction de Chief Happiness Offic...
"Le travail est facteur d'inclusion et de développement des compétences"
Article
Entreprise & Carrières
, p. 16-17 ; numéro 1490, 07/2020
Reconduit à la tête de l'Anact pour un second mandat de trois ans, Richard Abadie dresse un bilan ...
Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés : exemple d’une action de sensibilisation en entreprise
Article
Le travail humain
, p. 91-114 ; tome 83, numéro 2, 04/2020
La loi du 11 février 2005 favorise l’égalité des droits et des chances, la participation et la ...
Evolution vers des cadres d’intervention plus ouverts et plus inclusifs : quels impacts sur les professionnels du secteur des activités sanitaires, sociales et médico-sociales privé à but non lucratif ?
Rapport
Opco Santé Ile-de-France
, 123 pages, 2020
La multiplicité des processus et des dynamiques à l’œuvre ainsi que la pluralité des acteurs f...