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De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises

Article
LA NOTE D'ANALYSE DU CAS (Revue) , 11 pages, 11/2011
Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de ...

Refaire société

Livre
La crise financière, la montée de la précarité et de la pauvreté, l’accroissement des inégal...

Les fausses évidences des RH : défis, ruptures, nouveautés pratiques

Livre
Editions d'organisation , 148 pages, 2011
La crise exige des politiques managériales d'implication et d'innovation qui remettent la personne ...

La prévention durable des TMS

Livre
Editions de l'Anact , 121 pages, 2011
Les troubles musculosquelettiques (TMS) s'imposent comme une préoccupation majeure de santé au tra...

Capital humain, prestataires de services logistiques et frontières de la firme

Article
Revue d'économie industrielle , pp. 71-88, 2011
Si la firme verticalement intégrée est caractéristique de la division du travail au cours du XXè...

Enquête sur les entrepises en Europe en 2009 : rapport de synthèse

Rapport
L’ Enquête sur les entreprises en Europe 2009 – Flexibilité et dialogue social (ci-après : «...

Le lean et ses effets sur la santé

Article
Le lean, qu’il soit dit manufacturing, reengineering ou management, connaît un regain d’actuali...

Diversité et performance : une équation incertaine

Article
Entreprise & Carrières , pp. 12-19, 24/01/2011
Malgré de nombreuses études, il n'a jamais été démontré clairement que la diversité en entrep...
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