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Gestion de la production
Livre
Editions d'organisation
, 454 pages, 04/2006
Pour réussir dans un monde en constante évolution, l'entreprise doit faire preuve d'agilité et de...
Dialogue social et performance en PME
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 6 pages, 08/2006
Le dialogue social en entreprise a été fortement incité par les évolutions récentes du code du ...
Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail : un modèle théorique
Article
Le travail humain
, pp. 269-294, 08/2006
Les interventions régulatrices groupales (IRG) consistent à définir des objectifs communs, la tra...
Les interventions régulatrices groupales et le rendement des équipes de travail : un modèle thorique
Article
Le travail humain
, pp. 269-294, 07/2006
Les interventions régulatrices groupales (IRG) consistent à définir des objectifs communs, la tra...
Modèle Toyota : les 14 principes de management du plus grand constructeur automobile
Livre
EDITIONS VILLAGE MONDIAL (Editeur)
, 391 pages, 2006
Troisième constructeur automobile mondial, Toyota s'avère être plus rentable que ses propres conc...
Pérennité au travail : âge, bouleversements et performance
Livre
Chronique sociale
, 300 pages, 2006
Cet ouvrage collectif issu d'une réflexion pluridisciplinaire, interroge le rapport à la norme en ...
Pilotez vos performances
Livre
Association française de normalisation
, 137 pages, 06/2006
Aujourd'hui, le pilotage des performances fait partie des priorités des entreprises qui réussissen...
La personnalité et la prédiction de performance au travail
Article
Le travail humain
, pp. 37-53, 03/2005
Après une revue des travaux antérieurs et un état des lieux de l'utilisation de la personnalité ...
Vers une psychologie ergonomique du bien-être et des émotions : les effets du contrôle dans les centres d'appels
Article
Le travail humain
, pp. 355-378, 12/2005
L'article traite de l'évaluation ergonomique des effets du contrôle sur le bien-être des travaill...