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Bien vivre le travail avec les 35 heures

Bien vivre le travail avec les 35 heures

Article
TRAVAUX & INNOVATIONS (Revue) , pp. 8-11, 04/2002
La chambre d'agriculture de l'Eure a décidé de former le personnel à la gestion du temps de trava...
Impact d'une réorganisation des temps : spécialisation ou polyvalence ? (dossier)

Impact d'une réorganisation des temps : spécialisation ou polyvalence ? (dossier)

Article
AREZKI, Saïd
Travail et Changement , pp. 7-18, 12/2002
Le réseau Anact, et plus particulièrement un groupe de travail sur la polyvalence, livre ici ses o...
Les 35 heures à 35 vitesses (dossier)

Les 35 heures à 35 vitesses (dossier)

Article
LIBERATION (Revue) , pp. I-V, 21/01/2002
Petites et grandes entreprises détournent souvent les RTT à leur profit. Personne n'échappe à l'...
Bilan Aubry-Guigou : promesses tenues, méthodes contestées

Bilan Aubry-Guigou : promesses tenues, méthodes contestées

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 08/04/2002
35 heures, emplois-jeunes, égalité professionnelle, loi de modernisation sociale... Depuis 1997, l...
Réduction du temps de travail et réorganisation des rythmes de travail

Réduction du temps de travail et réorganisation des rythmes de travail

Livre
ESTRADE, Marc-Antoine
EDITIONS INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES (Editeur) , pp. 301-308, 2002
Les rythmes de travail se définissent par la régularité et la présibilité des jours travaillés...
Les démarches collectives de changement dans les très petites entreprises : analyse de trois actions collectives réduction du temps de travail

Les démarches collectives de changement dans les très petites entreprises : analyse de trois actions collectives réduction du temps de travail

Rapport
CHARPENTIER, Pascal
TERA CONSULTING , Anact, 78 pages, 2002
1. Les actions collectives dans le prolongement de l'appui-conseil individuel 2. L'analyse de trois ...
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