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La théorie de la régulation sociale : repères introductifs

Article
Revue interventions économiques , 18 pages ; numéro 45, 2012
Toute société vit à coups de « réglages » entre les différentes composantes de la vie sociale...

Le caractère socio-émotionnel des relations de soutien social à l'hôpital

Article
Management & Avenir , pp. 15-34, 03/2012
La dégradation des conditions de travail, notamment en France, est régulièrement dénoncée. Le s...

La mobilisation collective à l'hôpital : contestataire ou consensuelle ?

Article
Revue française de sociologie , pp. 461-492, 07/2012
Cet article a pour objet les relations de travail à l'hôpital et pour thèse que la mobilisation c...

Crise et politique sociale : le rôle des accords collectifs

Article
Revue internationale du travail , pp. 383-409, 12/2012
Les auteurs examinent les accords collectifs conclus dans l’UE en 2008-2011 et leurs apports à la...

Effets des facteurs psychosociaux au travail sur la santé mentale. Une revue de littérature des études prospectives portant sur trois modèles émergents

Article
Travail et Emploi , 23-34, 03/2012
Les études mesurant les effets des facteurs psychosociaux au travail sur la santé mentale utilisen...

Le désenchantement du management de proximité : le cas des responsables d'agences d'une société de service

Article
Gérer & comprendre , pp. 4-14, 06/2012
Par-delà le contrat de travail se tisse entre le salarié et son organisation un lien tacite de nat...

La performance totale : nouvel esprit du capitalisme ?

Livre
Presses universitaires du Septentrion , 175 pages ; ill., 2012
Quel est le Lycée le plus performant de France ? S'agit-il d'Henri IV ou de Ste Geneviève ? Avec d...

Les conditions de travail des aides à domicile en 2008 (dossier)

Article
Ce dossier fait le point, via trois exploitations de l'enquête auprès des intervenants au domicile...

Autopsie d'un mouvement social. La Société générale (1992-1994)

Article
Revue française de gestion , pp. 137-154, 10/2011
Cette recherche propose de mieux comprendre la dynamique de réponse d'une organisation à un mouvem...
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