1943 résultat(s)
Messagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managériale
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 13-28, 03/2014
L'apport majeur de cette recherche est très certainement le résultat de l'influence positive de de...
Gouvernance du numérique. Création de valeur, maîtrise des risques et allocation de ressources
Livre
Cigref
, 42 pages, 09/2014
Le Cigref publie un rapport sur les travaux réalisés au sein d’un groupe de travail composé de ...
L'émergence des communautés de pratiques pilotées
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 121-130, 09/2014
Les nouvelles pratiques collaboratives, facilitées entre autres par les nouvelles technologies, ren...
Les métiers de l'assurance à l'ère du numérique
Rapport
OBSERVATOIRE DE L'EVOLUTION DES METIERS DE L'ASSURANCE (Editeur)
, 36 pages, 10/2014
La gestion des contrats ou prestations se place désormais dans une logique globale de service au cl...
Un passeport pour l'employabilité
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 58, 03/2014
Cela devient de plus en plus évident chaque jour, les outils numériques transforment radicalement ...
Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail
Livre
Octarès Editions
, 350 pages, 2014
Le travail a évolué ainsi que l’impact des organisations sur la santé des travailleurs. De ces ...
Les nouveaux rôles de la fonction système d'information
Livre
Cigref
, 56 pages, 04/2014
Pilotée par le CEGREF, l'étude pose la question suivante : quelle est la contribution de la Foncti...
Former, se former et apprendre à l'ère numérique. Le social learning
Livre
EDITIONS ESF (Editeur)
, 222 pages, 2014
Face à la déferlante numérique, les façons d'enseigner et d'apprendre se transforment, laissant ...
Pour une écologie de l'attention
Livre
Éditions du Seuil
, 312 pages, 2014
Économie de l’attention, incapacité de se concentrer, armes de distraction massive, googlisation...
L'homme est l'avenir du numérique
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 56-57, 03/2014
La mode est un perpétuel recommencement. La fonction RH confrontée au numérique ne fait pas menti...