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La procédure de licenciement pour motif personnel
Article
REVUE PRATIQUE DE DROIT SOCIAL (Revue)
, pp. 151-164, 05/2007
La rupture du contrat de travail pour motif disciplinaire représente une part importante du content...
Droit au travail et TIC (II) : faut-il désigner un correspondant aux données personnelles ?
Article
Droit social
, pp. 275-297, 03/03/2007
Les apports de la loi du 30 décembre 2006 en matière de participation et d'actionnariat salarié
Article
Droit social
, pp. 152-165, 02/2007
Rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié
Article
REVUE PRATIQUE DE DROIT SOCIAL (Revue)
, pp. 383-399, 12/2007
Conditions de la validité de la démission - Démissions provoquées par l'employeur - Conséquence...
GPEC et licenciement pour motif économique : le temps des confusions judiciaires
Article
Droit social
, pp. 289-292, 03/2007
Passé, présent et futur de la négociation collective transnationale
Article
Droit social
, pp. 623-629, 05/2007
Obligation triennale de négocier, où en est-on ?
Article
Droit social
, pp. 989-995, 10/2007
H. Rouilleault, chargé d'une mission sur l'obligation triennale de négocier par JL. Borloo et G. L...
L'emploi et le dialogue social, enjeux majeurs de l'après élection
Article
Droit social
, pp. 383-387, 04/2007