471 résultat(s)
Conditions de travail. Lafuma. Du travail assis au travail confortable
Article
Travail et Changement
, p. 8, 1998
Le fabricant de sacs de randonnée et de mobilier de camping a entamé, avec Aravis, l'Action régio...
Industries agro-alimentaires. Des contraintes fortes et multiples
Article
Travail et Changement
, p.17, 1998
Les ouvriers des industries agro-alimentaires ont des conditions de travail plus difficiles que ceux...
Réduction du temps de travail. Smith Nephew Richards. Les atouts d'un fonctionnement collectif
Article
Travail et Changement
, pp. 6-7, 1998
Une PME de la région d'Orthez engage en 1997 une démarche de réduction du temps de travail centrÃ...
Ergonomie. Fabrique de canapés. Les limites de la participation
Article
Travail et Changement
, pp. 4-5, 1998
Sollicitée par une petite entreprise d'ameublement pour tenter d'enrayer la multiplication des cas ...
Compétence. Un concept au coeur du changement (Dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 9-16, 1998
Apparue dans le débat social au début des années 70, la notion de compétence demeure mal défini...
Temps partiel. Des contraintes multiformes
Article
Travail et Changement
, p.17, 1998
Des préretraités, des jeunes qui cherchent à entrer sur le marché du travail, des femmes peu dip...
Populations en voie de vieillissement. Un défi pour l'Europe
Article
Travail et Changement
, pp. 18-19, 1998
La moyenne d'âge de la population active de l'Union européenne augmente. Pourtant, les salariés d...
L'appui-conseil aux PME. Un travail en réseau
Article
Travail et Changement
, pp. 20-21, 1998
Le dispositif d'appui-conseil mis en place par la loi Aubry pour aider les entreprises à réussir l...
Réduction du temps de travail et santé. Entre risques et opportunités. Dossier
Article
Travail et Changement
, pp. 9-16, 1998
Les questions de santé au travail sont peu prises en compte dans les démarches de réorganisation ...
Organisation du temps de travail et santé. Des relations ambivalentes
Article
Travail et Changement
, pp. 6-8, 1998
On aurait tort de croire que la réduction du temps de travail a des effets mécaniques, parfaitemen...