471 résultat(s)
Le défi social européen. Réconcilier emploi et compétitivité (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 7-14, 12/1998
L'Europe affirme peu à peu sa propre conception de l'organisation des entreprises qui réconcilie e...
Le reengineering : une déferlante illusoire ? Dossier
Article
Travail et Changement
, pp. 9-16, 1998
Lorsqu'ils publient en 1990 aux Etats-Unis "reengineering the corporation : a manifesto for...
Populations en voie de vieillissement. Un défi pour l'Europe
Article
Travail et Changement
, pp. 18-19, 1998
La moyenne d'âge de la population active de l'Union européenne augmente. Pourtant, les salariés d...
Organisation du travail. Réorganiser la fonction maintenance dans une entreprise russe
Article
Travail et Changement
, pp. 6-8 ; n° 234, 02/1998
Organisée selon des logiques en partie héritées du système productif soviétique, l'activité de...
TMS : comment penser la prévention ? Dossier
Article
Travail et Changement
, pp. 9-16, 1998
La multiplication des cas de troubles musculo-squelettiques inquiète les professionnels de la santÃ...
Les bonnes surprises de la classification
Article
Travail et Changement
, pp. 6-8, 1998
Utilisée essentiellement comme outil de détermination de la politique salariale, la grille de clas...
Documentation. Un outil majeur d'aide à la décision
Article
Travail et Changement
, p. 17, 1998
La documentation fait désormais partie de la stratégie de l'entreprise. D'une information bien maÃ...
Dialogue social. Le modèle de négociation sociale trouve un nouveau souffle
Article
Travail et Changement
, pp. 18-20, 02/1998
Durant les vingt dernières années, le modèle suédois de dialogue social, centralisé, consensuel...
Temps de travail des cadres. La fin d'un tabou ? (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 7-15, 11/1998
Si la durée hebdomadaire moyenne du travail diminue depuis 1982, le temps de travail des cadres aug...
Pratiquer la participation
Article
Travail et Changement
, pp. 20-21, 1998
Il n'existe pas une mais plusieurs formes de participation dans l'entreprise. Elle peut être facteu...