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AFPA, ANACT, CRAM, HALDE... Comment travailler avec les "institutionnels"
Article
Entreprise & Carrières
, pp.12-15, 26/03/2008
Définir les besoins de l'entreprise en matière de formation ou de recrutement ; élaborer des parc...
Enseignements du 3ème contrat de progrès de l'ANACT et préparation du 4ème contrat - Rapport définitif
Rapport
La documentation française
, Inspection générale des affaires sociales, 172 pages, 03/2008
L'objet de ce rapport, établi par l'IGAS, vise à tirer des enseignements de la mise en oeuvre du 3...
Santé au travail : la bombe à retardement de la fin des préretraites (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 11/03/2008
Avec la fin des préretraites, l'usure professionnelle devient un problème aigu pour de nombreux sa...
Rapport d'information déposé en application de l'article 145 du règlement par la commission des affaires culturelles, familiales et sociales en conclusion des travaux de la mission sur la pénibilité au travail
Rapport
Assemblée nationale
, 211 pages, 27/05/2008
Jean-Frédéric Poisson député et président-rapporteur de la mission d'information sur la pénibi...
Michel Parlier : "Un observatoire des métiers doit être une aide à la décision"
Article
Entreprise & Carrières
, p. 27, 29/04/2008
Convention de recherche 2006/SMS : management et organisation de la prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail. Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SMS) et pouvoir d'agir des acteurs : rapport de synthèse (CONFIDENTIEL)
Rapport
Université de Paris 8 (Editeur)
, Editions de l'Anact, 108 pages, 06/2008
La formation émancipe les salariés, surtout les meilleurs
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, pp. 68-71, 07/2008
Aujourd'hui, un salarié connaît quatre employeurs en moyenne au cours de sa carrière. l'anciennet...
Gestion des âges : enquête exclusive auprès de 10 000 dirigeants (dossier)
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 02/2007
Le réseau ANACT a mené une enquête auprès de 10000 dirigeants de PME de plus de 20 salariés, à...