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Le genre et le leadership. L'importance d'introduire les traits de personnalité des leaders

Article
Cette communication dresse un état des lieux de la recherche théorique et empirique des liens entr...

Désenchantement au royaume de Disney

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 36-39, 03/2010
Grève fin 2009, plaintes de SOS Racisme, inquiétudes sur la santé des salariés ... Dans un conte...

"Les sondages sont une alternative aux statistiques ethniques"

Article
Entretien avec Hédia Zannad, professeure associée à Rouen Business School

L'orientation scolaire et professionnelle dans un monde incertain

Article
Formation Emploi , pp. 5-132, 03/2010
Ce numéro dresse un état des lieux des recherches conduites sur les thèmes de l'orientation scola...

Égalité professionnelle : il y a encore du boulot

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 22-31, 12/2010
Plus diplômées que les hommes, les femmes sont toujours moins bien loties. Les stéréotypes ont l...

La Cour de justice contrôle les plafonds d'âge pour obtenir ou exercer un emploi

Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue) , pp. 2-3, 21/01/2010
L'article 3 de la directive 2007/8 prohibe les discriminations en raison de l'âge en ce qui concern...

Les femmes occupent des emplois où le travail semble moins épanouissant

Article
Dares Analyses , 10 pages, 12/2010
L'enquête sur les changements organisationnels et l'informatisation (COI), menée fin 2006-début 2...

Un salaire égal pour un travail de valeur comparable entre les femmes et les hommes. Résultats de comparaisons d'emplois

Article
La revue de l'Ires , pp.63-92, 09/2010
Les auteurs émettent l'hypothèse que le travail des femmes est sous-évalué et que cette sous-val...

Elise Muir, juriste européenne : "L'âge, facteur de discrimination, mais aussi de critère de protection"

Article
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 23/02/2010
La France est connue en Europe pour sa "culture de sortie précoce" du marché du ...

Des normes pour les DRH

Article
ENJEUX (Revue) , pp. 20-23, 06/2010
Outil de management et de partage pour les ressources humaines, facteur d'objectivation et de transp...
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