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Pourquoi se préoccuper des âges dans l'entreprise ? Les résultats d'une enquête en Basse-Normandie

Livre
L'Aract Basse-Normandie s'engage depuis 2004 dans la gestion des âges avec l'objectif que le salari...

Travail et évaluations (dossier)

Article
Le travail humain , 96 pages, 03/2005
Ce nouveau numéro intitulé "Travail et évaluations" aborde l'évaluation dans s...

Tous reconnus

Livre
Editions d'organisation , 448 pages, 2005
Le concept de reconnaissance soulève de nombreuses questions : Que reconnaître ? Quels sont les be...

Compétences collectives et haute performance : apports théoriques et enjeux opérationnels

Article
Apparu dans les années 1990, le concept de « compétence collective » connaît actuellement un re...

Les capacités des travailleurs vieillissants : une approche conditionnelle

Article
Futuribles , pp. 5-23, 12/2005
La France vieillit. Une des solutions pour garantir l'équilibre du système des pensions est de ret...

Changement dans les organisations. Tome 1 : stratégies, processus et performances

Livre
Éditions L'Harmattan , 248 pages, 2005
Ce recueil en deux volumes rassemble des articles issus de la revue les Cahiers du Changement, revue...
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