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Pégase. pénibilité - égalité - seniors - contrat de génération. Un cluster social pour s'outiller et avancer ensemble

Rapport
ARACT CHAMPAGNE-ARDENNE , 24 pages, 01/2015
Lancé en 2013 par l’Aract Champagne-Ardenne, le dispositif Pégase a permis à des entreprises r...

Égalité, diversité, discrimination. Étude de 80 accords d'entreprise sur la diversité

Rapport
Ce document d'étude présente une analyse de 80 accords d'entreprise portant sur la diversité, sig...

Dassault Aviation poursuit sa politique active d'emploi de personnes handicapées

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 16/10/2014
Poursuivant une politique engagée en 2003, un accord unanime du 17 juin 2014 organise durant trois ...

Les environnements capacitants : un modèle pour prévenir la désinsertion professionnelle au fil des parcours professionnels ?

Livre
Octarès Editions , pp. 38-49, 2014
La prévention de la désinsertion professionnelle répond-elle à une logique de promotion et de co...

Les femmes éloignées du marché du travail

Rapport
Les contraintes pratiques et financières des modes de garde et la charge de la « conciliation » e...

La gestion des âges : réalités et défis (dossier)

Article
Management & Avenir , pp. 123-207, 11/2014
Ce dossier a été élaboré à partir de communications proposées dans le cadre du colloque &q...

Concevoir une technologie ambiante pour le maintien à domicile : une démarche prospective par la prise en compte des systèmes d'activité

Article
Le travail humain , pp. 39-62, 01/2014
Cet article présente une démarche psycho-ergonomique à orientation prospective visant à évaluer...

Mieux vieillir au travail : un enjeu majeur de prévention

Article
PREVENTIQUE (Revue) , pp.54-56, 02/2014
Est-on toujours aussi efficace et rentable après 45 ans ? Un groupe de travail du Cisme a voulu all...
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