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La fusion-réorganisation dans un groupe financier. Une analyse des facteurs de risques psychosociaux
Article
Travail et Emploi
, pp. 17-33, 06/2011
Cet article propose une analyse de l'impact d'une restructuration de type fusion réorganisation sur...
Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les mesurer : rapport du collège d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail faisant suite à la demande du ministre du travail, de l'emploi et de la santé
Rapport
Ministère du travail
, 223 pages, 04/2011
Ce rapport, coordonné par Michel Gollac, directeur du Laboratoire de Sociologie quantitative du CRE...
Sous-traitance : des conditions de travail plus difficiles chez les preneurs d'ordres
Article
Dares Analyses
, 8 pages, 02/2011
Selon l’enquête Changement organisationnel et informatisation de 2006-2007, 18 % des entreprises...
Comment travailler mieux ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 30/08/2011
De plus en plus de salariés expriment le sentiment de mal faire leur travail. La frustration et la ...
Le piège de la souffrance au travail
Article
Revue projet
, pp. 23-31, 09/2011
La souffrance s'impose comme le registre premier de la plainte des travailleurs. Or le prisme psycho...
La santé mentale en questions ? : Quelle prévention possible des risques dits psychosociaux
Article
PREVENTIQUE SECURITE (Revue)
, pp. 78-81, 04/2011
Les risques du travail qui concernent la santé mentale sont qualifiés de "psychosociaux&a...
Souffrir au travail : purger les passions ou ouvrir la voie à l'action ?
Article
Esprit
, pp. 148-157, 10/2011
Comment le thème de la souffrance au travail s'est-il imposé en quelques années dans le débat pu...
Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance
Livre
Éditions L'Harmattan
, 276 pages, 2011
Cet ouvrage collectif s'inscrit dans le prolongement des travaux de la journée de réflexion organi...
Conditions de travail au sein des caisses d'épargne régionales deu Crédit agricole
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 3, 14/04/2011
Après plus de deux ans de négociation, un accord majoritaire sur l’organisation, la planificatio...