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La construction sociale du stress : entre objectivation, subjectivité et régulations collectives des difficultés au travail
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, pp. 111-124, 12/2010
En réponse à la difficulté de définir, mesurer et expliquer le stress au travail, il est proposÃ...
L'engagement des cadres dans la VAE par la théorie de l'auto-efficacité
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 43-57, 01/2010
En France, les études montrent que c'est le diplôme qui favorise aussi bien l'évolution de carriÃ...
Mobilité internationale et carrière des cadres : figure imposée ou pari risqué ?
Article
Formation Emploi
, pp. 39-52, 12/2010
La mobilité internationale devient-elle un passage obligé pour les cadres ? Des récits de carriè...
Les femmes occupent des emplois où le travail semble moins épanouissant
Article
Dares Analyses
, 10 pages, 12/2010
L'enquête sur les changements organisationnels et l'informatisation (COI), menée fin 2006-début 2...
Temps du travail et GRH
Livre
Vuibert
, 363 pages, 2010
Le temps a des influences très subtiles sur le travail et les salariés, notamment du fait de sa do...
RSE : une éthique difficile à exporter
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 57-65, 03/2010
Sur le papier, les donneurs d'ordres occidentaux s'efforcent de devenir des acheteurs socialement re...
Mondialisation et négociation sociale dans les entreprises multinationales: la négociation de l'accord mondial Quebecor Nord
Article
Négociations
, pp. 7-35, 09/2010
Si les négociations collectives nationales et locales demeurent le pivot des sytèmes de relations ...
Union européenne. La nouvelle directive sur le congé parental : un réel succès du dialogue social européen ?
Article
Chronique internationale de l'Ires
, pp. 3-10, 01/2010
La nouveauté la plus notable de cette directive est le relèvement de 3 à 4 mois du congé parenta...
La fidélisation des salariés : nouvelle valeur de travail ?
Livre
Éditions L'Harmattan
, pp. 87-123, 2010