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Comment le droit du travail règlemente-t-il l'équilibre vie privée/vie professionnelle ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 76, 03/2014
Le droit du travail a été conçu sur le modèle de la "manufacture" fordiste et ...
L'intervention des représentants du personnel en cas de "grand" licenciement collectif dans une entreprise en difficulté : retour sur le jugement du tribunal administratif de Montreuil du 20 décembre 2013
Article
Droit social
, pp. 423-427, 05/2014
La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 soumet, par principe, les grands "licen...
La réforme de la formation professionnelle
Article
Droit social
, pp. 968-1049, 12/2014
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie soc...
Non au temps plein subi ! - Plaidoyer pour un droit au temps libéré
Livre
EDITIONS DU CROQUANT (Editeur)
, 155 pages, 2013
"Il faut adapter le travail à l'homme et non plus voir l'homme s'adapter à tout prix à s...
Le travail à temps partiel
Rapport
CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 157 pages, 11/2013
Le temps partiel représentait 8, 3% de l’emploi total en 1975 et 17, 9% en 2011.Le développement...
Le système de santé au travail pourrait-il exister sans (in)anaptitude ?
Article
Droit social
, pp. 1023-1030, 12/2013
L'abondant contentieux et les polémiques récurrentes relatifs aux décisions d'aptitude et d'inapt...
Management et lois RSE, vers un droit impératif et une opportunité stratégique
Article
CAHIER DE RECHERCHE
, CEREFIGE (Editeur), 08/2013
Les congés payés. De la détermination des droits à congés à leur indemnisation
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 82 pages, 03/2013
L'entreprise éclatée : Identifier l'employeur, attribuer les responsabilités
Article
DROIT OUVRIER (Revue)
, pp.151-198 ; numéro 776, 03/2013
37ème colloque de la Commission de droit social du syndicat des avocats de France