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Droit du travail : 18 idées pour le prochain quinquennat
Rapport
Institut Montaigne
, 32 pages, 02/2022
Depuis une quarantaine d’années, l'évolution du droit du travail français se caractérisée par...
La résolution de problèmes, l’apprentissage par l’expérimentation et l’ancienneté organisationnelle : un modèle de médiation modérée de la génération d’idées
Article
Le travail humain
, p. 33-50 ; vol. 85, n° 1, 01/2022
S’appuyant sur la perspective de la conception du travail orientée vers la cognition, la présent...
Quand le discours révèle une situation pathogène : une approche discursive du harcèlement moral
Article
Management & Avenir
, p. 151-175 ; n° 128, 04/2022
La littérature dominante appréhende le harcèlement moral à partir de déterminants le plus souve...
Organiser et manager le télétravail
Guide pratique
Cadres CFDT
, 32 pages, 02/2022
Afin de promouvoir le contenu de l’accord national interprofessionnel (recommandation 1) et de mie...
Dépasser l'entreprise capitaliste
Livre
Editions du Croquant
, 220 pages, 2022
L’association d’éducation populaire Réseau Salariat promeut l’extension du salaire à la qua...
La RSE en schémas
Livre
Editions Ellipses
, 163 pages, 2022
Ce manuel propose une approche originale en schémas pour faciliter la compréhension et la mémoris...
Le travail hybride, oui mais comment ?
Guide pratique
Sia Partners
, 24 pages, 03/2022
Le travail hybride peut être défini comme un mode d’organisation où le salarié partage son tem...
Fait religieux au travail : vers une structuration d’un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français
Article
@GRH
, p. 139-170 ; n° 42, 2022
Cet article est la première synthèse critique des travaux francophones concernant le fait religieu...
Négocier sur la prévention des risques psychosociaux
Article
Liaisons sociales quotidien
, 8 pages ; n° 71, 14/04/2022
Il n’existe pas, à proprement parler, d’obligation de négocier sur les risques psychosociaux (...
Le management situationnel
Article
Gestions hospitalières
, p. 187-189 ; n° 614, 03/2022
Fernand Ettori, PhD, spécialiste de management agile, s’est exprimé sur le management situationn...