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L'intégration dans l'entreprise. Travailler en coopération
Livre
Editions de l'Anact
, 205 pages, 01/2008
L'intégration des salariés dans l'entreprise ne va pas de soi. Nombreux sont les nouveaux embauchÃ...
Recrutement : dix méthodes pour attirer de nouveaux talents
Article
01 INFORMATIQUE (Revue)
, pp. 38-45, 27/03/2008
Sur un marché de l'emploi particulièrement tendu pour certains profils, SSII et éditeurs rivalise...
Les conditions sociales de l'insertion professionnelle. Destins croisés de deux populations étudiantes d'IUT
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, pp. 41-53, 12/2008
Avec les réformes de l’enseignement supérieur menées au nom de la « professionnalisation », l...
La fidélisation de nouveaux dans une entreprise du BTP : approche ergonomique des enjeux et des déterminants
Article
Activités
, pp. 2-23, 10/2008
Les départs à la retraite actuels et à venir des baby-boomers donnent l’opportunité à des ent...
Le métier de consultant. Principes, méthodes, outils 5e édition
Livre
Editions d'organisation
, 286 pages, 2008
Recrutement en entreprise : les débutants sont-ils victimes d'un tri trop sélectif?
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 03/2008
"La part des débutants sur l'ensemble des personnes embauchées est de 27%; elle est plus ...
L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
Thèse
Université de Montréal
, 106 pages, 2008
Cette recherche porte sur l'effet des pratiques de gestion des seniors sur la rétention et le recru...
Augmenter le taux d'emploi des seniors : les enseignements des expériences étrangères
Livre
La documentation française
, 175 pages, 2008
Avec un taux d'emploi de 37, 8% pour les 55-64 ans en 2005, la France se situe très en dessous de l...
La sous-traitance des tâches liées aux nouvelles technlogies : peu de recours aux sociétés étrangères
Article
Insee Première
, 4 pages, 04/2008
En 2006, 29 % des entreprises d’au moins dix salariés confient à des prestataires extérieurs de...