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Les narrations quantifiées: une méthode mixte pour étudier des processus sociaux
Article
Terrains & Travaux
, pp. 161-182, 2011
La méthode des "narrations quantifiées" a été élaborée à partir d'un questi...
Promouvoir la santé mentale au travail : donner un sens au travail
Article
Gestion
, pp. 31-36, 2007
Ce n’est que depuis 20 ans que l’on apprécie à sa juste valeur l’importance du travail pour ...
Le CAS souhaite meiux associer DRH et salariés aux projets informatiques
Article
Entreprise & Carrières
, 06/03/2012
Peu analysé jusqu’ici, l’impact des technologies de l’information et de la communication (TIC...
Autopsie d'un mouvement social. La Société générale (1992-1994)
Article
Revue française de gestion
, pp. 137-154, 10/2011
Cette recherche propose de mieux comprendre la dynamique de réponse d'une organisation à un mouvem...
70 tableaux de bord pour la qualité de vie au travail : petit guide d'ergo-psychopathologie
Livre
Association française de normalisation
, 237 pages, 2011
Les risques psychosociaux peuvent bouleverser la vie des individus et influent négativement sur le ...
La prise en compte des facteurs organisationnels et humains dans les opérations de démantèlement : une nouvelle donne dans la relation exploitants-prestataires
Article
SELF Société d'ergonomie de la langue française
, 7 pages, 2011
Face à l’accroissement du marché du démantèlement des installations nucléaires, les organisat...
L'entreprise irréprochable : réciprocité, responsabilité, démocratie
Livre
Desclée de Brouwer
, 358 pages, 2011
La responsabilité sociale des entreprises vue par les salariés : phare ou rétroviseur ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 33-45, 10/2011
La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), objet centrale de cet article, est ainsi définie ...
Réforme 2008 : peut-on moderniser les relations sociales ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 50-80, 11/2011
L'ambition principale de la loi du 20 août 2008 est de réformer la représentativité des organisa...