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Stigmatiser les salariés, ou reconnaître leurs compétences ?
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 79-84, 02/2007
On ne peut différencier les salariés “non qualifiés” des autres salariés par des spécificit...
Centenaire du ministère du Travail : deuxième partie
Article
Travail et Emploi
, 87 pages, 09/2007
La revue Travail et emploi poursuit la célébration du centenaire du ministère du travail avec la ...
Les déterminants des évolutions de carrière : une comparaison entre hommes et femmes dans le secteur bancaire
Rapport
Céreq BREF
, 30 pages, 2007
A l'initiative de l'Observatoire des métiers et de l'égalité professionnelle dans la banque (OMEP...
L'emploi
Article
Alternatives économiques
, 66 pages, 01/2007
Ce numéro est largement consacré aux interrogations concernant l’évolution du niveau de l’emp...
Egalité hommes/femmes : rattrapage salarial et négociations annuelles
Article
LA REVUE FIDUCIAIRE HEBDO (Revue)
, pp. 5-12, 22/06/2007
Une circulaire précise les modalités de mise en oeuvre de la loi sur l'égalité salariale entre l...
La hiérarchie des salaires entre 1996 et 2004 : l'éventail se resserre dans les petites et moyennes entreprises
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 6 pages, 09/2007
La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a lé...
Diplômes et emplois occupés par les jeunes : une correspondance à revoir ?
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 27 pages, 01/2007
La sur éducation a fait l’objet en France d’estimations qui reposent sur des mesures distinctes...
Les déterminants psychologiques de la performance au travail. Un bilan des connaissances et proposition de voies de recherche
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 56 pages, 09/2006
Le concept de performance individuelle au travail est particulièrement étudié dans les travaux de...
La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 04/2006
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...
Les écarts de salaires horaires entre hommes et femmes en 2002 : une évaluation possible de la discrimination salariale
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 06/2006
En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19% à celui des hommes en 2002. L...