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Quelles formations pour positionner les managers comme acteurs de santé mentale ?
Colloque
AGRH (Editeur)
, 23 pages, 10/2011
Les auteurs cherchent à mieux comprendre le rôle et la portée de la formation de l’encadrement ...
Du trouble mental à l'incapacité au travail. Une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d'interventions
Livre
Presses de l'université du Québec
, 408 pages, 2011
Cet ouvrage collectif, dirigé par deux professeurs-chercheurs experts de la réadaptation au travai...
Le travail peut être beau et rendre heureux
Article
ACTEURS DE L'ECONOMIE RHONE-ALPES (Revue)
, pp. 26-37, 01/2011
Les nouvelles formes de souffrance au travail en sont, selon Boris Cyrulnik, le symptôme : la sociÃ...
Crise de nerfs dans le secteur bancaire
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 60-62, 12/2011
Après trois années de crise, outre les tensions avec les clients, la pression des objectifs génè...
Rupture du contrat psychologique, stress et souffrance au travail : une recherche réalisée au sein du dispositif souffrance au travail du CHU de Toulouse-Purpan
Thèse
UNIVERSITE DE TOULOUSE 2 (Editeur)
, 297 pages, 19/09/2011
Cette recherche a pour objet l'étude des déterminants et des effets psychosociaux des situations d...
Risque cardiovasculaire. Le travail : bourreau du coeur
Article
Santé & travail
, pp. 24-41, 07/2011
Ces dix dernières années, le panorama des risques cardiovasculaires liés au travail a considérab...
Autriche : la lutte contre les moutons noirs des centres d'appels commence à payer
Article
Hesamag
, pp. 35-37, 2011
Depuis 2006, le syndicat autrichien des employés du privé GPA-djp lutte contre les cadences infern...
Les enjeux psychosociaux de la santé au travail. Des modèles d'analyse à l'action sur l'organisation
Article
Revue française de gestion
, pp. 69-88, 05/2011
Cet article propose une démarche articulant analyse des enjeux psychosociaux au travail et action s...
Le présentéisme. Lorsque la présence n'est pas garante de performance
Article
Revue française de gestion
, pp. 15-28, 02/2011
Depuis plusieurs années, les organisations s'investissent afin de limiter, par divers moyens, l'abs...
Travail et famille : une trop lourde double charge pour la santé des femmes
Article
Hesamag
, pp. 23-27, 03/2011
Bien que l'adage "homme "gagne-pain" et la femme "gardienne du f...