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Malaise au travail
Article
Sciences Humaines
, pp. 25-78, 09/2008
Depuis quelques années, la production éditoriale (ouvrages, rapports, articles) sur la souffrance ...
Risques psychosociaux au travail : vraies questions, bonnes réponses
Livre
Editions Liaisons
, 325 pages, 2008
Les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe parce...
L'avenir de la médecine du travail
Article
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 83 pages, 03/2008
L'avenir de la médecine du travail et sa capacité à répondre à son objectif premier de préserv...
Organisation et harcèlement moral : les enjeux de la prévention
Article
PREVENTIQUE SECURITE (Revue)
, pp. 81-87, 04/2008
La santé mentale est aujourd'hui entrée dans le dispositif juridique de prévention. Le Code du tr...
La marge de manoeuvre de travailleurs pendant et après un programme de retour progressif au travail : définition et relations avec le retour à l'emploi
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 58 pages, 04/2008
Plusieurs études confirment que les programmes de réadaptation incluant une intervention ergonomiq...
L'inaptitude médicale au poste de travail : enquête épidémiologique descriptive dans trois services de santé au travail de Meurthe et Moselle en 2007
Thèse
UNIVERSITE DE NANCY 1 (Editeur)
, 306 pages, 2008
L'intensification du travail, l'apparition de nouveaux facteurs de pénibilité au travail et le vie...
Horaires décalés : salariés à contretemps
Article
Santé & travail
, pp. 25-41, 01/2008
Depuis deux siècles, la durée du travail s’est considérablement réduite. De 3000 heures pendan...
TMS : l'influence des représentations de la maladie, de la douleur et de la guérison sur le processus de réadaptation au travail
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 106 pages, 03/2008
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent beaucoup de travailleurs, dont certains avec des i...
Combattre le harcèlement psychologique au travail : proposition d'un processus d'intervention
Article
Gérer & comprendre
, pp. 38-54, 12/2008
Existe-t-il un processus d'intervention qui permettrait aux Directions des Ressources humaines (DRH)...
Mal-être, dépression, suicide... : pourquoi le travail fait souffrir
Article
Santé & travail
, pp. 25-41, 10/2008
Face à la souffrance au travail, les entreprises privilégient les solutions de prévention axées ...