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Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance

Livre
Éditions L'Harmattan , 276 pages, 2011
Cet ouvrage collectif s'inscrit dans le prolongement des travaux de la journée de réflexion organi...

Souffrir au travail : purger les passions ou ouvrir la voie à l'action ?

Article
Esprit , pp. 148-157, 10/2011
Comment le thème de la souffrance au travail s'est-il imposé en quelques années dans le débat pu...

Conditions de travail au sein des caisses d'épargne régionales deu Crédit agricole

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 3, 14/04/2011
Après plus de deux ans de négociation, un accord majoritaire sur l’organisation, la planificatio...

Conditions de travail et santé des salariés travaillant auprès des personnes âgées

Article
L'objectif de l'étude est de décrire les conditions de travail et la santé des salariés travaill...

Le leadership libérateur, forme radicale d'organisation

Article
Le processus de leadership libérateur, c'est-à-dire la mise en place de la "forme F&q...

L'écrit au travail et ses déterminants chez les salariés en France en 2005

Article
Travail et Emploi , pp. 39-52, 06/2010
La « mise à l’écrit » généralisée qui s’observe aujourd’hui dans le monde professionnel...

Point de vue ergonomique sur les facteurs psycho-sociaux de risques pour la santé

Article
REVUE ERGONOMIE (Revue) , 35 pages, 2010
L’intention de ce texte est de s'appuyer sur l’expérience et les observations accumulées en er...

L'autoévaluation du stress au travail : un indicateur de santé trompeur

Article
Pistes , 12 pages, 05/2010
L’objectif de l’étude est d'étudier les liens entre certaines contraintes psychosociales du tr...

Bien-être et efficacité au travail : 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail

Rapport
Réalisé à la demande du Premier ministre François Fillon par Muriel Pinicaud, directrice génér...

Travail et organisation : regards croisés sur la recherche sociologique

Livre
Éditions L'Harmattan , 262 pages, 2010
Les transformations organisationnelles et les nouvelles contraintes qui entravent l'action des salar...
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