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La formation continue en contexte : l'entreprise au cœur des enjeux (dossier)
Article
Formation Emploi
, 160 pages ; n°137, 06/2017
Ce dossier envisage la formation continue non seulement au niveau de l’individu ou de l’entrepri...
Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse
Rapport
Céreq BREF
, 4 pages ; n°359, 10/2017
Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entr...
L’implication des entreprises dans l’articulation emploi-famille : les enseignements d’une enquête de terrain
Article
Revue française des affaires sociales
, p. 103-121 ; 2017/2, 06/2017
Depuis le début des années 2000, la politique publique incite les entreprises à investir le champ...
Entreprises et emplois durables – Emploi et questions sociales dans le monde 2017
Rapport
Organisation internationale du travail (OIT)
, 147 pages, 2017
Dans l’économie mondiale, l’environnement des entreprises et les dynamiques de l’emploi sont ...
Pour la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle
Article
Cadres CFDT
, pp. 41-46, 10/2017
Ne pas réduire la qualité de vie au travail à un vague notion de confort ou de bien-être impliqu...
La vie des femmes et des hommes en Europe. Un portrait statistique édition 2017
Guide pratique
EDITIONS INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES (Editeur)
, Infographie, 2017
Cette publication comporte trois chapitres :
Vivre, grandir, vieillir... : ce chapitre est consacré...
European Startup Report 2017
Rapport
Joblift
, 16 pages, 11/2017
Le méta-moteur de recherche d’emploi Joblift a analysé le marché de l’emploi des startups en ...
Le travail a-t-il un sexe ?
Film
Campagne Première
, 69 mn, 2017
Martin Meissonnier s’intéresse à la question du travail "Le travail a-t-il un sexe&...
Emploi et questions sociales dans le monde. Tendances de l'emploi des femmes 2017
Rapport
Organisation internationale du travail (OIT)
, 70 pages, 2017
Le rapport Emploi et questions sociales dans le monde. Tendances de l’emploi des femmes 2017 fait ...
A Study Used Sensors to Show That Men and Women Are Treated Differently at Work
Article
Harvard Business Review
, 10/2017
L'argument selon lequel les femmes progressent moins dans leur carrière en raison d'une plus grande...