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Transformer durablement son modèle économique : s'inspirer de 7 entreprises engagées pour un impact positif
Rapport
Chaire impact positif Audencia
, 62 pages, 12/2020
Afin de comprendre comment cette transformation durable s’opère concrètement, la Chaire Impact P...
Open the black box : postures de régulation du fait religieux au travail et justice organisationnelle : une étude de cas multiples enchâssée
Thèse
UNIVERSITE DU MAINE (Editeur)
, 418 pages, 2019
Le fait religieux est un sujet de recherche émergent dans la recherche francophone. Cette thèse sâ...
Faire sortir les salariés LGBT+ des placards
Article
Entreprise & Carrières
, p. 10-11 ; numéro 1533, 06/2021
Si la prise de conscience et la normalisation se construisent de jour en jour, le chemin reste long ...
Retours d'expérience et expression des salariés dans un contexte de crise
Guide pratique
Aract Paca
, 10 pages, 06/2020
Mettre en place des espaces de discussion avec les salariés est un des facteurs de réussite de la ...
Fait religieux au travail : apports de la justice organisationnelle perçue pour une régulation inclusive. Une étude de cas multiples enchâssée
Colloque
AGRH (Editeur)
, 26 pages, 03/2021
Cette communication a été présentée lors du 31ème congrès de l'AGRH " Vers une approc...
Explorer et gérer les espaces de discussion sur le travail
Article
Gérer & comprendre
, pp. 21-30 ; numéro 138, 12/2019
Dans cet article, l'auteur s'intéresse aux espaces de discussion consacrés au travail, à leurs ca...
Nouvelles formes d'organisation du travail : réussir la participation des salariés
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 18 pages, 04/2021
Impliquer les salariés dans les décisions d’entreprise peut permettre tout à la fois d’améli...
Inclusion des personnes en situation de handicap : quand le travail n’est pas le problème mais la solution. Les enseignements de 10 ESAT pionniers
Article
@GRH
, p. 87 -113 ; numéro 37, 2020
L’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap est une des prioritÃ...
Télétravail, management à distance, travail en équipe, bien-être et performance au travail. Repenser l’organisation du travail, les méthodes de management et les pratiques de travail en équipe dans des organisations en pleines mutations
Rapport
IAE Grenoble
, 166 pages, 08/2020
Cette recherche vise à identifier comment les managers de proximité peuvent susciter un engagement...
Élargissement du télétravail à la Société générale
Article
Liaisons sociales quotidien
, numéro 18291, 22/04/2021
Au plus tôt au 1er juin 2021, et sous réserve que le travail à distance lié à la crise Covid ai...