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Fiches pratiques : travail et données personnelles

Guide pratique
La Cnil édite 5 fiches pratiques relatives à la protection des données personnelles dans le cadre...

L'usage des serious games en entreprise : récréation ou instrumentalisation managériale ?

Livre
Editions Erès , 280 p, 2018
Le jeu est sur le devant de la scène depuis plus d’une décennie avec l’invasion des jeux vidé...

Inaptitude : les étapes à suivre

Article
Entreprise & Carrières , pages 12-15 ; n°1384, 07/05/2018
En cas d'inaptitude d'un salarié, le médecin du travail doit rendre un avis contenant des préconi...

La bienveillance, un dopant de la motivation

Article
Entreprise & Carrières , Pages 12-16 ; N°1399, 17/09/2018
Le management "par le stress", prôné dans les années 80, a fait son temps. Aujo...

Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines. Faits et chiffres

Rapport
Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement p...

La mission de l'entreprise responsable. Principes et normes de gestion

Livre
Presses des Mines , 177 pages, 2018
Qu'est-ce qu’une entreprise responsable au XXIe siècle ? Peut-on accepter que sa stratégie génÃ...

Le travail à temps partagé, une formule gagnant-gagnant (dossier)

Article
Entreprise & Carrières , P 12-15 ; N°1406, 11/11/2018
Ce nouveau modèle de travail connaît aujourd'hui un succès grandissant. Il séduit employeurs et ...

Les MOOC ? Même pas morts !

Article
Entreprise & Carrières , p. 12-15 ; numéro 1408, 19/11/2018
Annoncés comme finis, les Mooc se portent au contraire très bien, affirment les professionnels du ...

"Le bonheur au travail génère de la performance"

Article
Entreprise & Carrières , Pages 22-23, 28/11/2018
Alexandre Jost s'efforce d'éveiller l'intérêt des entreprises pour le bonheur, un concept plus op...

Pfizer, une politique pour le bien-être au travail des handicapés

Article
Entreprise & Carrières , Page 19, 10/12/2018
En 2018, le laboratoire pharmaceutique a montré une volonté de structurer et renforcer sa démarch...
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