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De la disparition des entreprises à la mobilité des salariés
Article
Economie et Statistique
, pp. 3-15, 2006
La disparition des entreprises est une cause importante de la mobilité des salariés, particulière...
Les pratiques RH des grandes entreprises à destination des salariés de plus de 50 ans
Rapport
Apec
, 67 pages, 06/2006
Cet état des lieux des pratiques des grandes entreprises à destination des salariés, et particuli...
Les identités au travail dans des perspectives comparatives : le rôle des variables contextuelles nationales et sectorielles?
Article
REVUE EUROPEENNE DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Revue)
, pp. 24-50, 12/2006
Les nouvelles idées normatives en matière de flexibilité, d'employabilité et de formation tout a...
Ressources humaines, 10e édition (2006-2007)
Livre
Vuibert
, 595 pages, 2006
Aujourdhui, de nouveaux défis imposent un renouvellement des politiques et des pratiques de gestion...
Expatriation : prendre en compte la carrière du conjoint
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 70-72, 01/06/2006
Certains cadres hésitent à accepter un poste à l'étranger pour ne pas handicaper la carrière de...
Enquête 10000 en Lorraine
Rapport
Aract Grand Est
, 60 pages, 2006
Les résultats de l'enquête lancée par ATEON concernant 30 000 entreprises sur le territoire, déc...
Acquérir et transmettre des compétences, une étude conduite auprès de dix entreprises
Rapport
Editions de l'Anact
, 88 pages, 04/2006
Cette étude porte sur les cadres sociaux et les processus organisationnels permettant l'élaboratio...
Une nouvelle obligation de négocier la GPEC. Une réforme source d'incertitudes et de confusions éventuelles
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 66-67, 10/2006
En instituant la négociation obligatoire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compéten...
De la pénurie à la mobilité : le marché du travail des informaticiens
Article
Formation Emploi
, pp. 5-24, 09/2006
Au-delà d'éventuelles pénuries, les difficultés de recrutement des informaticiens proviennent du...