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Les nouvelles formes d'intégration
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 30-49, 04/2006
Des questions de fond se posent concernant l'intégration professionnelle : quels processus sont en ...
La méthode ETED. De l'analyse du travail aux référentiels d'emploi/métier
Rapport
Céreq
, 83 pages, 02/2006
La méthode ETED, "Emploi-type dans sa dynamique" relève d'une prospective qualit...
Tous mobiles ? organisations flexibles et politiques d'employabilité
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 48 pages, 05/2006
La première partie de cette étude fait le point sur la nouvelle donne de la mobilité et de la ges...
Ageing and employment : identification of good practice to increase job opportunities and maintain older workers in employment
Rapport
COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES (Editeur)
, 228 pages, 09/2006
Le rapport "Vieillissement et emploi : identification de bonnes pratiques afin d'augmenter ...
IXème Université d'hiver de la formation professionnelle. Les chemins de la professionnalisation, du bassin d'emploi à l'Europe
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 5-40, 12/2006
Ce dossier reprend les problématiques évoquées lors de l'université d'hiver de la formation prof...
L'émergence des politiques de l'emploi (1945-1973)
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 36 pages, 07/2006
La période 1945-1973 voit l’émergence, en France, des politiques de l’emploi qui se substituen...
Les enquêtes "Génération" du Céreq . Éléments de bilan
Rapport
Céreq
, 54 pages, 12/2006
Ce document propose un état des lieux du dispositif d’enquêtes « Génération » du Céreq dans...
Mobilités professionnelles et compétences transversales
Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique
, 104 pages, 07/2006
Cette étude prospective porte sur la prise en compte des compétences dites transversales, compéte...
Observatoire du travail : 9ème édition. Les salariés et leur ré-orientation professionnelle
Rapport
BERNARD BRUNHES CONSULTANTS (Editeur)
, 33 pages, 06/2006
Cet Observatoire du travail, coproduction BVA, l'Express et Bernard Brunhes Consultants, fait le poi...