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Perspectives 2009 - Emploi et Formation dans les TPE-PME
Livre
AGEFOS PME (Editeur)
, 45 pages, 12/2008
L'AGEFOS PME publie les résultats de la seizième édition de son baromètre annuel "Persp...
Informer, consulter, se concerter ... Négocier
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 21 pages, 12/2008
S'adressant aux dirigeants de l’entreprise, mais aussi à l’ensemble des collaborateurs, encadre...
Capacités d'absorption et d'interaction : une étude de la coopération dans les PME françaises
Article
Revue d'économie industrielle
, pp. 65-84 ; n° 121, 01/2008
La coopération est fréquemment envisagée comme levier pour l'innovation dans les PME, notamment Ã...
Dans les PME, la sécurité, c'est possible !
Article
Travail & sécurité
, pp. 48-50, 01/2008
La sécurité n'est pas réservée aux grandes entreprises, comme en témoigne l'exemple de la sociÃ...
La prévention des risques professionnels vue par les salariés
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 01/2008
L'enquête Conditions de travail de 2005, conçue par la Dares en collaboration avec l'Insee permet ...
Mutations et dialogue social
Rapport
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 23 pages, 01/2008
Les mutations auxquelles sont confrontées les entreprises sont quasiment permanentes.
La gestion d...
TPE-PME : agir sur la prévention des risques professionnels. Du document unique à la démarche de prévention
Guide pratique
Aract des Pays de Loire
, 20 pages, 2008
Ce document vise à aider les TPE-PME à construire une démarche de prévention des risques profess...
Les premiers effets bénéfiques du Pacte PME
Article
01 INFORMATIQUE (Revue)
, p. 31, 12/06/2008
De plus en plus de grands comptes signent des contrats avec des petites ou moyennes entreprises inno...
Le développement des entreprises de taille intermédiaire
Rapport
Le nombre des entreprises de taille intermédiaire reste trop faible en France et surtout ne progres...
La performance en management : de la perception à la réalisation
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 300 pages, 2008
Thématique essentielle en management des organisations, la performance est une condition de pérenn...