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Les non qualifiés, une nouvelle classe sociale ?
Article
Alternatives économiques
, p. 69, 01/2007
Les conditions d'emploi et les situations de travail des employés et ouvriers non qualifiés compor...
La construction des inégalités hommes - femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
Article
Sociologie du travail
, pp. 195-219, 04/2007
Les lois sur l'égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présent...
Rémunération et gestion des fonctionnaires
Article
ANALYSES & DOCUMENTS ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 24-31, 10/2007
Master ressources humaines
Livre
EDITIONS ESKA (Editeur)
, 459 pages, 2007
Manuel de référence permettant de disposer des meilleures pratiques et des théories les plus réc...
La gestion des ressources humaines a-t-elle à voir avec la performance ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 55-89, 09/2007
Male-Female Wage Gap and Vertical Occupational Segregation: the Role of Motivation for Work and Effort / Écart homme-femme de rémunération moyenne et segmentation professionnelle verticale : le rôle de la motivation au travail
Article
Centre d'études de l'emploi
, 31 pages, 09/2007
Les pays de l'OCDE sont marqués par de fortes disparités homme-femme sur le marché du travail, no...
Deutsche Bahn/SNCF. Les conducteurs de fret mieux traités en France qu'outre-Rhin
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 50-53, 12/2007
Retraite, rémunération, conditions de travail… Le package des conducteurs de fret est plus avant...
Dialogue social : balle aux partenaires sociaux
Article
ENCADREMENT MAGAZINE (Revue)
, pp. 10-13, 06/2007
En lançant plusieurs chantiers de consultations et de négociations, le gouvernement implique les p...
En 2005, plus d'indépendants mais des revenus qui ralentissent
Article
ACOSS STAT (Revue)
, 8 pages, 12/2007
Deux millions soixante mille travailleurs indépendants ont déclaré un revenu d'activité pour l'a...
Part-time work in European Companies
Rapport
L'aménagement et l'égalité du temps de travail sont deux axes de recherche importants dans le pro...