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Télétravail des cadres : entreprises et managers à la recherche de nouveaux équilibres
Baromètre
Apec
, 01/2022
Selon cette enquête menée en novembre 2021 auprès de 800 cadres managers, il apparait que le tél...
Télétravail durant la crise sanitaire. Quelles pratiques en janvier 2021 ? Quels impacts sur le travail et la santé ?
Rapport
Dares Analyses
, 8 pages ; n°9, 02/2022
A partir des résultats de l'enquête Tracov menée auprès de 5 220 salariés et agents de la fonct...
Des usages managériaux de la science ? Le devenir en entreprise des modèles de mesure des risques psychosociaux au travail
Article
Travail et Emploi
, p. 71-96 ; n° 169-170-171, 2022
Les dispositifs de suivi des risques psychosociaux (RPS), déployés depuis quinze ans dans les entr...
Attentes des agents vis-à-vis d’un service de médecine du travail hospitalier : étude ASMETH
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, p. 78-87 ; vol. 83, n° 2, 04/2022
Introduction
L’objectif principal de cette étude était de hiérarchiser les attentes des agents ...
Pratiques et représentations associées au télétravail en Europe
Rapport
Fondation Jean Jaurès
, 01/2022
Réalisée auprès des populations actives exerçant une activité professionnelle en France, Allema...
Future of work. Comment travaillera-t-on en 2035 ?
Rapport
onepoint
, 111 pages, 03/2022
Dans cette étude prospective sur le travail, des experts du groupe onepoint, des entrepreneurs, des...
Etude environnement. Premières analyses et préconisations
Rapport
Groupe Technologia
, 76 pages, 03/2022
Technologia présente les résultats de la grande grande enquête nationale "L’environnem...
Europe : l'emploi des personnes en situation de handicap. Panorama, enjeux et perspectives
Rapport
AGEFIPH
, 27 pages, 05/2022
En Europe, on recense 87 millions de personnes en situation de handicap âgées de 16 à 64 ans. Ell...
Grosse fatigue et épidémie de flemme : quand une partie des Français a mis les pouces
Rapport
Fondation Jean Jaurès
, 24 pages, 11/2022
Sur la base d'une enquête menée par l'Ifop, le think tank analyse l’impact du Covid sur la motiv...
Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l'épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19 ?
Article
Relations industrielles
, 24 pages ; n°77/2, 2022
Dans un tel contexte de crise, le soutien social du manager direct a-t-il réussi à modérer les ef...