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L'entretien professionnel : enjeux, outils et méthodes (dossier)
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 13-82, 04/2006
Créé par l'accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003, l'entretien professionnel renf...
Tous mobiles ? organisations flexibles et politiques d'employabilité
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 48 pages, 05/2006
La première partie de cette étude fait le point sur la nouvelle donne de la mobilité et de la ges...
Restructurations : GPEC, accords de méthode, licenciement économique
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 11 pages, 31/01/2006
Attendue depuis plusieurs mois, une circulaire conjointe de la DGEFP et de la DRT relative à l'anti...
STMicro a accompagné le départ de ses salalriés
Article
Entreprise & Carrières
, p. 31, 25/04/2006
Plus de six mois après avoir conclu un accord de gestion des emplois en période de restructuration...
La mobilité et les parcours professionnels
Rapport
Editions de l'Anact
, 67 pages, 05/04/2006
Cet état d'avancement propose des clefs d'entrée pour analyser et construire les parcours professi...
Les entreprises adoptent la professionnalisation
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 13-64, 03/2006
Ce dossier, structuré en une partie "problématique du dispositif" et une partie ...
Une nouvelle obligation de négocier la GPEC. Une réforme source d'incertitudes et de confusions éventuelles
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 66-67, 10/2006
En instituant la négociation obligatoire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compéten...
Gestion des compétences. Les enjeux RH de la fonction publique territoriale
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-17, 04/09/2006
Avec des départs massifs en retraite, notamment de cadres, la fonction publique territoriale doit f...
Sécurisation des parcours professionnels, négocier de nouveaux droits
Article
CFDT MAGAZINE (Revue)
, pp. 6-10, 04/2006
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les chang...