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Travail et santé des salariés de la grande distribution : une exploration à partir des données 2008-2009 du dispositif Evrest
Livre
EVREST
, 4 pages, 03/2011
Le travail des salariés de la grande distribution se caractérise par des horaires décalés ou irr...
La prévention pour les jeunes travailleurs
Article
Travail & sécurité
, pp. 46-48, 05/2011
Les jeunes travailleurs constituent une catégorie particulière de salariés. En raison de leur ine...
Travailler avec un cancer : regards croisés sur les dispositifs d'aménagement des conditions de travail et sur les ressources mobilisées our tenir ensemble travail et santé
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 142 pages, 03/2011
L’étude établit, d’une part, de façon statistique les déterminants du retour au travail aprÃ...
L'observatoire EVREST : une démarche de mise en place d'indicateurs collectifs en santé au travail
Article
DOCUMENTS POUR LE MEDECIN DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 213-223, 06/2011
L’observatoire EVREST (Évolution et relations en santé au travail) a été construit par des mé...
La santé au travail, entre savoirs et pouvoirs - 19e et 20e siècles
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 306 pages, 2011
L'importance croissante des questions de santé au travail appelle à de multiples mises en perspect...
Conditions de travail et santé dans les centres d'appels téléphoniques
Article
DOCUMENTS POUR LE MEDECIN DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 241-259, 06/2011
Les centres d'appels téléphoniques sont en plein développement. Ils représentent actuellement en...
Le nouveau profil de la médecine du travail
Article
CFDT MAGAZINE (Revue)
, pp. 6-9, 04/2011
Prévention, suivi médical, ergonomie...
Maintien au travail et maladie : un exemple d'accompagnement individualisé en région Nord
Article
Santé Publique
, p. 251-259 ; volume 23 numéro 3, 2011
"Santé-Emploi-Info-Service est un service régional dédié à toute personne rencontrant ...
Horaires atypiques : contretemps de travail
Article
Travail & sécurité
, pp. 22-37, 05/2011
Près de deux salariés sur trois ont des horaires dits "atypiques", c'est-à -dire...